当职场人突然出现头晕恶心想吐冒汗的症状时，可通过现场初步评估、提供舒适休息环境、补充水分和糖分、联系专业医疗人员、后续关怀等方式提供支持。

1. 现场初步评估：在发现职场人出现头晕恶心想吐冒汗的症状后，应第一时间查看其意识是否清醒，询问是否有其他伴随症状，如头痛、心慌、腹痛等。观察面色、呼吸等生命体征情况，初步判断病情的严重程度。

2. 提供舒适休息环境：迅速将患者转移至通风良好、安静的地方，让其平躺在舒适的位置，解开领口、腰带等束缚物，以利于呼吸顺畅。可以适当抬高下肢，促进血液回流至心脏，改善脑部供血。

3. 补充水分和糖分：如果患者意识清醒，可先让其少量多次饮用温开水，以补充因出汗丢失的水分。若怀疑是低血糖引起的症状，可提供含糖的饮料、饼干等食物，如葡萄糖溶液、可乐、巧克力饼干等，有助于缓解低血糖症状。

4. 联系专业医疗人员：若症状持续不缓解或有加重趋势，应立即拨打急救电话联系专业医疗人员。在等待过程中，持续观察患者的症状变化，并向医护人员准确描述患者的情况，包括症状出现的时间、持续时长、伴随症状等，以便医护人员做好相应的救治准备。

5. 后续关怀：在患者病情稳定后，给予一定的关怀和照顾。可以安排同事帮忙处理未完成的工作，让患者能够安心调养身体。同时，提醒患者及时就医进行全面检查，以明确病因并进行针对性治疗。

当职场人突然出现头晕恶心想吐冒汗的症状时，及时有效的支持措施至关重要。通过现场初步评估、提供舒适休息环境、补充水分和糖分、联系专业医疗人员以及后续关怀等一系列措施，能够在一定程度上缓解患者的不适，保障其身体健康。同时，也应重视此类情况，加强职场健康管理和急救知识培训，提高应对突发状况的能力。